书店集团召开2025年度干部挂职锻炼启动会

近日，集团所属书店集团召开2025年度干部挂职锻炼启动会，对2025年干部挂职锻炼工作进行动员部署。书店集团党委书记、董事长出席会议并提出工作要求，党委委员、纪委书记对挂职干部开展集体廉政谈话，党委副书记、工会主席主持会议并宣读挂任职文件。

会议指出，干部挂任职工作是书店集团进一步优化干部队伍结构、加强不同岗位之间交流、创新干部培养机制的重要举措，关系书店集团工作大局和长远发展。本次选派的32名挂职干部，平均年龄33.8岁，既有县区分公司的总经理，又有书店集团本部及各单位管理岗位、业务部门的骨干，既有从书店集团本部到各州市公司的纵向挂职，又有各州市公司之间的横向挂职。本次挂职锻炼为广大年轻干部搭建了提升能力水平的舞台，是践行一线工作法，深入基层开展调查研究，掌握实际情况的重要途径，有效推动派出单位、接收单位在经营理念、管理模式、思维方式、工作方法等方面实现双向互通。

会议强调，书店集团各单位、各部门要统一思想、提高站位，充分认识选派干部挂职锻炼的重要意义。接收单位要大胆使用，多出题目、多压担子、多提要求，明确培养目标，搭建好干事创业平台，切实提升挂职干部综合能力。派出单位要从长远出发，积极支持、主动关心挂职干部，使其全身心投入到挂职锻炼中。对挂职期间表现突出、成绩显著的优秀干部，要全面培养、综合分析、举贤任能。书店集团党委工作部要加强管理、严格考核、及时总结，帮助干部成长，优化人才培养储备机制。

会议要求，挂职干部要强化理论武装，注重政治历练，不断提升政治能力。要求知若渴、身体力行，珍惜机会，做一名“求知亦求道”的学习者。要调整心态、找准定位，扎实工作、锤炼作风、增长才干，做一名“做事不做客”的实干家。要严格自律、恪守法纪，切实将廉洁意识内化于心、外化于行，做一名“慎独又慎微”的老实人。

会议以“现场+视频”形式进行，书店集团党委领导班子成员，新华书店集团本部相关部门主要负责人，图书公司、物流公司、16个州（市）新华书店、文汇公司班子成员、组织人事部门主要负责人及全体挂职干部参会，挂职锻炼干部代表作表态发言。