洪耀星与集团新任职新入职干部职工集体谈话

12月12日，集团党委书记、董事长洪耀星与集团新任职新入职干部职工集体谈话，勉励大家不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，积极投身集团改革发展工作，助力云南出版高质量发展。

洪耀星对新任职新入职干部职工提出四点希望：一要学好“第一课”。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课、终身课，自觉从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。始终胸怀国之大者、省之要事、集团关切，切实提升干事创业能力本领，努力做马克思主义和党的创新理论的传播者，做丰富人民群众精神文化生活的践行者，做建设社会主义文化强国的推动者，做立德树人、培根铸魂、启智增慧的服务者。二要迈好“第一步”。胸怀“为国家立心、为民族立魂、为人民立言、为时代立传”的出版志向，珍惜组织给予的机会，多从集团工作全局出发想问题、办事情、抓落实。践行“胸怀大局、自信自强、守正创新、追求卓越”的企业精神，常怀“空杯心态”，涵养“书卷气”，增进“烟火气”，在实践中学真知、悟真谛、长本领，不断提高判断形势、总揽全局、攻坚克难的能力。三要系好“第一扣”。严守纪律规矩，严于律己修身，严格履职担当，不断增强遵规守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，保持读书人的风骨、文化人的志气、出版人的格局，不踩红线、不越雷池、不碰高压线。新任职干部要切实履行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁纪律，严于律己、严负其责、严管所辖，以实际行动助力“清廉出版”、清廉国企建设。四要打好“第一仗”。坚持求真务实，说老实话、办老实事、做老实人，从实际出发谋划工作。树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，认真做好份内事、主动多做份外事，确保干一事成一事。树牢“十种鲜明导向”，勇于担当作为，多经“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，知重负重、知难克难、知险化险，事不避难，义不逃责，以抓铁有痕的干劲、踏石留印的韧劲，干出经得起实践、群众、历史检验的工作实绩。

洪耀星要求，集团各级党组织要充分信任、热情关心、正确引导、严格要求新任职新入职干部职工，为他们成长成才创造更好的环境和条件。新任职新入职人员所在单位部门负责同志要善当“伯乐”、甘为“人梯”，慧眼识才、言传身教，敢于给他们压担子、递梯子、铺路子，信任、帮助、支持他们挑大梁、唱主角、当先锋，积极承担重要工作、重点项目、重大任务。既重视成功，又宽容失败，让他们在工作一线迅速成长，为集团高质量发展厚植“第一资源”。