印刷集团开展员工竞争上岗竞聘演讲会

为不断深化印刷集团三项制度改革，加强印刷集团队伍建设，推进印刷集团员工竞争上岗，建立公平竞争、能上能下的选人用人机制，选拔德才兼备、务实笃行的优秀员工，激发干部队伍活力，近期，集团所属印刷集团开展2024年本部副主管竞聘演讲答辩会，印刷集团本部全体干部职工参加会议。

坚持以人为本，精准设岗定责。在开展竞聘上岗工作前期，公司党委精心筹备、统筹谋划，成立印刷集团竞争上岗工作领导小组，深入了解各部门工作需要及干部队伍建设情况，研究出台实施方案。

确保人岗相适，激发干部活力。此次竞争上岗面向印刷集团本部9个部门，共设置9个副主管竞争岗位。通过现场竞聘面试（演讲、答辩）和民主测评相结合的方式，从主要工作业绩、竞聘岗位认知、公司发展规划等多维度综合考察竞聘者能力。公司本部全体人员踊跃报名，充分展现本部员工敢于挑战、勇于担当、开拓创新的精神风貌。

下一步，印刷集团将持续持续优化干部队伍，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀员工脱颖而出，为印刷集团的高质量发展提供强有力的人才支撑。